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Les procédures collectives en QCM

Marie-Andrée Rakotovahiny

La prévention des difficultés des entreprisesRessemblances et différencesentre les procédures collectivesSituation du débiteur.Situation du dirigeantSituation des créanciersSituation des salariés.Plan de sauvegarde et plan de redressementLiquidation judiciaire

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Sofya Voigtuh

collective proceedings: company safeguarding ... Insolvency proceedings interrupt the legal proceedings, and are subject to publication requirements. Bankruptcy protection is reserved for companies or individual debtors who are not in a state of insolvency, but who are experiencing difficulties that they cannot overcome, and that are likely to lead to insolvency (unable to cope with current liabilities using available assets).

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Mattio Müllers

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Noels Schulzen

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Jason Leghmann

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Jessica Kolhmann

Quizz / QCM sur le licenciement en 2014. Question 1 / 10. Le licenciement pour motif personnel. A obligatoirement une origine disciplinaire. Peut être prononcé pour un motif disciplinaire ou non. Ne peut pas être prononcé en raison du lieu de résidence du salarié . Plusieurs réponses possible. Question précédente Question suivante Découvrir le résultat. Licences de données dila