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Gestion internationale des ressources humaines

Michel Barabel

Quel est le rôle dune fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment sorganise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation, etc.) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Les auteurs abordent les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) : - le contexte dinternationalisation des entreprises et ses conséquences sur les ressources humaines

L'internationalisation des entreprises, notamment les coopérations, acquisitions et fusions transnationales, élargissent considérablement le champ de la gestion des ressources humaines dans une perspective internationale et multiculturelle. Ainsi est née la nouvelle discipline de la Gestion des Ressources Humaines internationales (GRHi).

4.97 MB Taille du fichier
9782100774975 ISBN
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